西班牙削减了新劳动力改革的解雇成本 2017-02-04 03:06:06

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西班牙周五削减了工人的遣散费,淡化了集体谈判权,为雇主提供更多权力,因为它试图启动其垂死的就业市场并削减欧洲最高的失业率

中右翼政府表示将废除合同,允许每年向被视为不公平解雇的雇员支付45天工资的遣散费 - 这是西班牙就业法庭的一项共同调查结果

相反,雇主解雇员工每年只需提供33天的工资,如果业务在一段时间内面临亏损,则需要提供20天的工资

它将遣散费支付相当于两年的工资,几乎将之前的3-1 / 2年限制减半,并表示这将允许雇主忽视危机时期跨部门协商的工资交易

这种集体谈判协议通常与通货膨胀有关

劳工改革被视为西班牙努力说服市场的关键,它能够削减预算赤字并提高其脆弱经济的竞争力

失业率达到23%,一半的年轻工人没有工作

在工会和企业领导人之间的协议未能解决一些关键问题后,政府单方面采取的措施可能会引发大罢工

劳工改革被视为西班牙努力说服市场的关键,它能够削减预算赤字并提高其措施的竞争力

它将标志着我国劳工立法的前后问题

目标是为再次成长和创造工作奠定基础

政府表示,它将试图结束一个双层劳动力市场,这个市场有利于老一代的工人,这些工人的利益非常高,而且放弃的成本非常高,但对临时合同的普通年轻工人几乎没有权利

分析师表示,改革可能还不够,但很大程度上欢迎采取的措施

这不会自动创建工作,但它会产生信心

根据欧洲标准,33天的公告仍然很高

律师Eduardo Ortega Figueiral说,理想的做法是让它达到20天

由于选民对经济的愤怒,政府于11月上台执政,并表示将鼓励使用兼职合同

改革还将为企业雇用年轻工人提供激励

分析师怀疑今年或明年失业率将大幅下降,但这意味着大规模失业的成本可能继续拖累经济

然而,咨询公司IHS Global Insight的经济学家Raj Badiani表示,如果新法律更加激进,那么失业率可能会更高

他说,由于失业加速,遣散费的减少是一项谨慎的举措

鉴于公司迫切希望削减劳动力成本,因为他们需要以非常有竞争力的价格来支撑新业务的流入,他们希望看到它降至20,这将是一次大赌注

劳动力市场在几年内稳定下来的日子(每年工作)

这些措施还旨在维持选民支持,以及安达卢西亚南部地区的关键地方选举,该地区的失业率约为30%,阿斯图里亚斯北部地区也是如此

之前的社会主义政府在2010年对劳工法规进行了改革,但这些变化因未通过集体谈判解决工资制定或将工资与消费价格脱钩而受到广泛批评

(马德里局的报道; Nigel Davies的写作; Catherine Evans和Toby Chopra的编辑)